NEXUS / CHILI erhält erneut kununu Top Company-Siegel 2026
Wir haben es erneut geschafft: Nach den Auszeichnungen der vergangenen Jahre dürfen wir uns nun auch 2026 offiziell zu den Kununu Top Companies zählen. Diese wiederholte Ehrung erfüllt uns nicht nur mit Stolz, sie bestätigt vor allem das, was wir täglich verkörpern - eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und echter Kooperation geprägt ist.
Um sich für das Kununu Top Company-Siegel 2026 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen.
- Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
- Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
- In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
- Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
Dass wir diese Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern kontinuierlich übertreffen, verdanken wir vor allem unserem Team. Jede einzelne Rückmeldung – ob Lob oder konstruktive Kritik – hilft uns, besser zu werden. Wir verstehen Feedback nicht als Momentaufnahme, sondern als Kompass für unsere Weiterentwicklung.
Gleichzeitig sehen wir die erneute Ehrung als Verpflichtung. Unser Anspruch ist es, nicht stehen zu bleiben. Wir investieren weiter in moderne Arbeitsmodelle, transparente Kommunikation und eine Kultur, in der jede Stimme zählt.
„Wir gratulieren Nexus / Chili zur erneuten Auszeichnung mit dem Top Company-Siegel. Zum fünften Jahr in Folge – das ist etwas ganz Besonderes“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Nur fünf Prozent der Unternehmen qualifizieren sich für dieses besondere Siegel. Dies sendet ein positives Signal, sowohl als Aushängeschild für potenzielle Bewerber:innen als auch als Spiegel der Unternehmenskultur nach innen an die Mitarbeitenden. So konnten 71 Prozent der Unternehmen, die das Siegel erhalten haben, eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen verzeichnen. Ganze 81 Prozent erkennen die Auszeichnung darüber hinaus auch als einen wichtigen Teil ihrer Employer-Brand-Strategie an.“
Nina Zimmermann, CEO kununu
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